«Der Dialog zwischen den Jugendlichen und der Berufswelt muss verstärkt werden.»
Der Mangel an Arbeitskräften ist in der Baubranche seit vielen Jahren stark spürbar. Heute, nach der massiven Pensionierung der Babyboomer, weitet sich die Situation auf fast alle Tätigkeitsbereiche aus. Für die Leiterin des Amtes für Berufsbildung Tanja Fux, müssen mehrere Wege in Betracht gezogen werden, um die Jugendlichen zu sensibilisieren und sie für die Schlüsselbranchen zu gewinnen, aber nicht nur das. Denn es geht auch und vor allem darum, Schlüsselpartner zu erreichen, angefangen bei den Eltern dieser zukünftigen Berufsleute. Ein weiterer Hebel, den es zu aktivieren gilt, ist die Entwicklung von Möglichkeiten und Angeboten für Umschulungen. Dieser Prozess, der sich vor allem auf Dienstleistungsberufe konzentriert, muss auch auf den Hoch- und Tiefbausektor ausgeweitet werden. Interview