Unternehmen

Eine spürbare Anerkennung für die Arbeitnehmer der Bauwirtschaft: die Pension mit 60 Jahren! Sie haben sich das gewünscht und der Traum ist mit der Unterzeichnung eines Gesamtarbeitsvertrags zwischen dem WBV, dem VWPU und den Gewerkschaften über die Frühpension Wirklichkeit geworden.

Die Ziele

Den Arbeitnehmern der Branche ein würdiges Ende ihrer beruflichen Laufbahn ermöglichen, Arbeitsbedingungen fördern, welche die älteren Arbeitnehmer respektieren, indem ihnen eine Arbeitserleichterung gewährt wird und der Übergang vom Berufsleben in die Pension gefördert wird, gegen Arbeitsunfälle ankämpfen, Erleichterungen bei den Soziallasten bei Krankheit und Invalidität fördern. All diese Ziele werten den Ruf der Branche eindeutig auf und fördern den beruflichen Nachwuchs.

Wir sind uns der wichtigen sozialen Rolle der Stiftung RETABAT für die Branche und insbesondere für die Arbeitnehmer, die in nächster Zeit das Alter der Frühpension erreichen, bewusst. Deshalb werden wir in dieser Rubrik regelmässig unsere Jahresberichte und einige Kennzahlen betreffend die Entwicklung unserer Ergebnisse veröffentlichen. Dies geschieht im Sinne einer vollständigen Transparenz und Vertrauenswürdigkeit.

Das Team des WBV steht Ihnen für sämtliche Fragen zur Frühpension RETABAT gerne zur Verfügung. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, wir helfen Ihnen gerne.

	Yvan Jollien Verwalter Tel. 027 327 32 16 yjollien@ave-wbv.ch
	Céline Schuh Direktionsassistentin Tel. 027 327 32 54 cschuh@ave-wbv.ch
	Marianne Jacquemet [französisch] Tel. 027 327 32 43 mjacquemet@ave-wbv.ch
	Agnès Zuber [deutsch] Tel. 027 327 32 19 azuber@ave-wbv.ch