Convention cantonale CCT-VS

Ce document aborde notamment tous les chapitres liés aux droits des employés et aux contraintes et autres obligations des employeurs

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• Calendriers 2025/2026
  1. Solutions / salaire horaire / + 100 /-20 + 80
  2. Solution valaisanne :
  Nous rappelons que le calendrier à 8.1h/jour n’est que formel et théorique et ne correspond pas à la réalité de l’activité effective. Il est néanmoins à considérer comme une référence dans l’application de la solution valaisanne. Celle-ci est expliquée en détail dans la circulaire de janvier 2024.
• Calendriers 2024/2025
  1. Solutions / salaire horaire / + 100 / -20 + 80
  2. Solution valaisanne
  Veuillez noter que le calendrier à 8.1h/jour n’est que formel et théorique et ne correspond pas à la réalité de l’activité effective. Il est néanmoins à considérer comme une référence dans l’application de la solution valaisanne.
  Spécimen janvier-avril 2024
• Horaire 2024 pour les chantiers de Verbier
  
  
• Calendrier 2023
• Calendrier 2022
• Calendrier 2021

Simple à remplir, ce formulaire vous permettra d’établir en quelques clics le rapport quotidien de vos collaborateurs

Exemple

Modèle

Ce document catalogue avec rigueur et exactitude les différentes zones, en dissociant parfaitement les régions de plaine et de montagne. Il est donc utile pour connaître celles touchées ou non par la fermeture officielle des chantiers en août.
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• Promotion des travailleurs de la classe de salaire C vers la classe de salaire B
  Informations générales, règle, principes et procédures
  Annexes (réservées aux membres AVE)

• Travail de nuit

• Avis de droit (réservé aux membres AVE)
• Jobs de vacances : Dans le but de prévenir des situations préjudiciables aux jeunes de moins de 15 ans durant les vacances scolaires, nous attirons votre attention sur la législation en la matière.